Chef de Projet Développement RH / Formateur H/F

OSKAB058

Description du poste

OSKAB c’est aujourd’hui plus de 180 collaborateurs, une équipe jeune et dynamique ; investie dans un projet innovant et engageant !

 

Notre démarche originale fait le pari de la qualité, du service et du prix, pour tous ! Notre esprit collectif ainsi que notre envie de servir sont le gage de notre performance !

 

Nous offrons ainsi à l’ensemble de nos clients une alternative aux spécialistes et aux généralistes de l'aménagement intérieur en proposant une expérience unique, avec un large choix, et des prix accessibles.

 

Chez OSKAB, le client a le pouvoir ! C’est lui qui décide « où il veut, quand il veut, comme il veut ». 

 

Avec notre approche omnicanale (téléphone, magasin, web) et un interlocuteur dédié, nous lui redonnons le plaisir dans l’acte d’achat 

 

L'esprit OSKAB c'est ainsi et surtout  : 

  • Avoir l'obsession du client 
  • Accompagner chacun de ses projets 
  • Rester simple 
  • Et, Vivre pleinement l'aventure !

 

Ensemble, nous agissons pour rendre la vie de tous et de chacun meilleure !

 

Profil recherché

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(a) Chef de projet DHC (Développement des Hommes et des Compétences) pilote les projets de développement en matière d’Intégration, de Formation, et de montée en Performance de nos collaborateurs. Et prend également en charge l’animation de certains modules de formation.

 

 

Rattaché(e) à la Responsable Développement des Hommes et des Compétences, vous contribuez ainsi de manière innovante et performante à la réussite de l’intégration, au maintien et au développement des compétences et au parcours des collaborateurs et par voie de conséquence à leur épanouissement dans leurs missions chez OSKAB.

 

 

Vos missions

 

Pour les projets DHC dont vous aurez la charge :

 

  • Analyser les besoins de montée en compétences des équipes, liés à la gestion des talents et aux parcours métiers en lien avec les managers et les enjeux stratégiques de l’entreprise

 

  • Concevoir les dispositifs internes de montées en compétences et les parcours de formation : outils de formation / information, cahier des charges, supports d’évaluations, choix des partenaires externes …)

 

  • Suivre et analyser les KPI de chaque projet RH

 

  • Animer un réseau de formateurs internes et de contributeurs au DHC

 

  • Animer des modules de formation en interne et participer à terme au déploiement de la plateforme et des modules e-learning

 

  • Assurer une veille et son partage, des évolutions du marché de la formation et des technologies digitales de gestion RH qui permettront de répondre au plus juste aux enjeux de compétitivité de l’entreprise.

 

Profil recherché

 

 

Titulaire d’un Bac + 5 en management des ressources humaines ou école de commerce, vous avez idéalement une première expérience réussie en développement RH et en gestion de projet ou ingénierie de la formation.

 

Excellent communiquant à l’oral comme à l’écrit, vous possédez une réelle appétence pour les nouvelles technologies, les outils de gestion des talents, le digital Learning et l’innovation RH et la pédagogie.

 

Rigoureux(se) et méthodique, vous vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (teams, SharePoint…) et bureautiques (excel, powerpoint) et savez faire preuve de qualité de reformulation et de synthèse.

 

Vous maitrisez la gestion de projet et les méthodes de conception et d’évaluation de formation et êtes doté(e) d’une bonne écoute, d’un esprit d’analyse analyse et d’un fort esprit d'équipe.

 

Votre énergie et vos qualités relationnelles font de vous un pédagogue reconnu sachant fédérer et entraîner.

 

Métier

Responsable Développement des Hommes et des Compétences

Type de contrat

CDI

Temps de travail hebdomadaire

39

Diplôme requis

BAC+5

Expérience requise

Expérience exigée

Expérience minimum requise (en années)

3

Localisation

Marcq-en-Barœul (59)

Début du poste

01/08/2022

Rémunération

selon profil

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